შრომის თავისუფლება: განსხვავება გადახედვებს შორის
| [შემოწმებული ვერსია] | [შემოწმებული ვერსია] |
ახალი გვერდი: {{subst:მუშავდება}} '''შრომის თავისუფლება''' — კონცეფცია, რომლის მიხედვითაც ადამიანს აქვს შრომის უფლება ან პროდუქტიულ საქმიანობაში ჩართვის უფლება და რომელთა განხორციელედაში ხელი... |
|||
| ხაზი 4: | ხაზი 4: | ||
==განსაზღვრება== |
==განსაზღვრება== |
||
ადამიანის უფლებათა საყოველთაო დეკლარაციის 23-ე მუხლის 1-ლი ნაწილი:<ref>{{cite web|url=http://www.ohchr.org/EN/UDHR/Pages/Language.aspx?LangID=eng |title=Universal Declaration of Human Rights : English |website=Ohchr.org |access-date=2016-02-03}}</ref> |
|||
{{ციტატა|ყველას აქვს შრომის, სამუშაოს თავისუფალ არჩევის , სამართლიანი და ხელსაყრელი სამუშაო პირობებისა და უმუშევრობისაგან დაცვის უფლება.}} |
|||
07:28, 23 ივლისი 2021-ის ვერსია
|
ამ სტატიას ამჟამად აქტიურად არედაქტირებს Nina1009. გთხოვთ, ნუ შეიტანთ მასში ცვლილებებს, სანამ ეს განცხადება არ გაქრება. წინააღმდეგ შემთხვევაში, შესაძლოა, მოხდეს რედაქტირების კონფლიქტი. თარგის ჩასმის თარიღი: ივლისი 23, 2021. სტატიის აქტიური დამუშავების დაწყების თარიღიდან გავიდა 1006 დღე. მომხმარებლის სახელის და თარიღის ავტომატურად მისათითებლად, გამოიყენეთ თარგი {{subst:მუშავდება}} |
შრომის თავისუფლება — კონცეფცია, რომლის მიხედვითაც ადამიანს აქვს შრომის უფლება ან პროდუქტიულ საქმიანობაში ჩართვის უფლება და რომელთა განხორციელედაში ხელის შეშლა დაუშვებელია. შრომის თავისუფლება დაცულია ადამიანის უფლებათა საყოველთაო დეკლარაციით და აღიარებულია ადამიანის უფლებათა საერთაშორისო სამართალში მისი საერთაშორისო პაქტში - ადამიანის ეკონომიკური, პოლიტიკური და კულტურული უფლებების შესახებ - აღიარებით, სადაც შრომის თავისუფლება გამოხატავს ეკონომიკურ, სოციალურ და კულტურულ განვითარებას.
განსაზღვრება
ადამიანის უფლებათა საყოველთაო დეკლარაციის 23-ე მუხლის 1-ლი ნაწილი:[1]
|
„ყველას აქვს შრომის, სამუშაოს თავისუფალ არჩევის , სამართლიანი და ხელსაყრელი სამუშაო პირობებისა და უმუშევრობისაგან დაცვის უფლება.“
|
- ↑ Universal Declaration of Human Rights : English. ციტირების თარიღი: 2016-02-03